美股ZipRecruiter (ZIP)股票分析

ZipRecruiter的潜在价值基本上由两个因素（管理层概述的关键运营指标）驱动。

A) 季度付费雇主

这可以通过使用美国小企业的数量和几个假设来推断：1）愿意为招聘支付400美元/月的百分比；2）ZipRecruiter的市场份额。

具体来说，我们有兴趣从管理层那里了解更多信息，包括

1）付费雇主的平均支付时间。也就是说，在候选人被录用后，雇主停止付款的趋势是否很高？

2）报告的季度受雇者的动态，有多少是新的、保留的和离开的。就是说，总数字和净数字。

自平台成立以来，总共有多少雇主在平台上？也就是说，要算出迄今为止的总渗透率。

有多少人已经支付、停止和再次支付？

B) 每个付费雇主的收入

使用（A）和（B），一个保证金和一个折扣系数，我们可以得出ZipRecruiter的潜在价值。

该电子表格可在我们的会员区获得。详情请发电子邮件至 hello@whichequities.com。