美股ZipRecruiter (ZIP)股票分析

ZipRecruiter的潜在价值可以简单地从其季度付费雇主和每个付费雇主的收入中得出。

ZipRecruiter的潜在价值基本上由两个因素（管理层概述的关键运营指标）驱动。

A) 季度付费雇主

这可以通过使用美国小企业的数量和几个假设来推断：1）愿意为招聘支付400美元/月的百分比；2）ZipRecruiter的市场份额。

具体来说，我们有兴趣从管理层那里了解更多信息，包括

1）付费雇主的平均支付时间。也就是说，在候选人被录用后，雇主停止付款的趋势是否很高？

2）报告的季度受雇者的动态，有多少是新的、保留的和离开的。就是说，总数字和净数字。

自平台成立以来，总共有多少雇主在平台上？也就是说，要算出迄今为止的总渗透率。

有多少人已经支付、停止和再次支付？

B) 每个付费雇主的收入

使用（A）和（B），一个保证金和一个折扣系数，我们可以得出ZipRecruiter的潜在价值。

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